«Израильские инженеры на 20% дороже»: сильный шекель и рынок труда

Израильские технологические компании тяжело переживают укрепление шекеля выше отметки в 3 доллара. Они предупреждают о росте затрат на рабочую силу и усилении миграции рабочих мест за границу.

Давление уже вынуждает компании переносить позиции в сфере разработки программного обеспечения, тестирования качества и других инженерных функций в Восточную Европу, Индию и даже Латинскую Америку, где работа выполняется удаленно без необходимости переезда сотрудников в Израиль, сообщает Ynet.

Руководители предприятий отрасли призывают правительство вмешаться: по их мнению, текущий обменный курс препятствует найму новых сотрудников и открытию новых научно-исследовательских центров в Израиле. Некоторые предупреждают, что, если эта тенденция сохранится, компании предпочтут расширяться за рубежом.

Хотя укрепление шекеля в целом считается положительным фактором для потребителей (снижаются цены на импорт), в технологической отрасли оно как правило воспринимается как «налог на экспорт».

«Для стартапов это катастрофа, — сказал один из капитанов отрасли. — Мы привлекаем капитал в долларах и получаем выручку в долларах, но зарплаты выплачиваются в шекелях. Это создает серьезный дисбаланс».

Согласно расчетам, приведенным представителями отрасли, зарплата в 30 000 шекелей ранее равнялась 8500 долларов (по курсу 3,5 шекеля). При нынешнем курсе около 3 шекелей та же зарплата теперь стоит примерно 10 000 долларов в долларовом выражении.

Генеральный директор Arad Finance Элад Арад сказал, что ситуация создает структурный дисбаланс: «С одной стороны, сильный шекель кажется хорошей новостью для экономики, но на практике это налог на экспорт высокотехнологичной продукции. Это подталкивает компании к переносу офисов за границу».

Он сказал, что эта тенденция особенно заметна в сфере разработки и контроля качества: «Компании сохраняют управленческий персонал в Израиле, но переводят исследования и разработки в другие страны. Это не увольнения — это отказ от найма».

Компании все чаще обращаются к более дешевым рынкам труда, таким как Восточная Европа, Индия и Латинская Америка, для создания удаленных инженерных команд.

Старший руководитель крупной компании по кибербезопасности заявил, что бюджеты, рассчитанные на основе обменного курса 3,30, сейчас значительно отклонились от плана. «Мы на 11% ниже плана и примерно на 20% ниже показателей прошлого года, — сказал он. — В то же время арендная плата за офисы выросла на 21%, а налоги на недвижимость — на 26%. Израильские инженеры теперь на 20% дороже американских только из-за обменного курса».

«Я израильтянин, регулярно прохожу службу в резерве, и я хочу нанимать местных жителей, — добавил он. — Но сегодня я расширяю свою команду в США, а не в Израиле. Я — бизнес, я не могу работать только на идеологии».

Руководители призывают к вмешательству государства, включая адресную поддержку экспортеров, субсидии, налоговые льготы и экстренные меры для стабилизации сектора.

«На высокотехнологичную отрасль приходится примерно половина израильского экспорта, — сказал один из руководителей. — Мы зарабатываем в долларах, но тратим в шекелях. Этот разрыв делает нас неконкурентоспособными».

Рекрутинговые компании говорят, что наем сотрудников не рухнул, но становится более избирательным, поскольку компании отдают приоритет эффективности и гибридным глобальным командам.

Генеральный директор iLeadx Литаль Ярон сказала, что небольшие компании ощущают давление наиболее остро: «Мы наблюдаем оптимизацию, а не увольнения. Компании реструктурируют команды и переводят сотрудников за границу».

Генеральный директор Global Teams Ринат Бухгольц, сказала, что спрос на аутсорсинг и разработку на основе ИИ резко растет: «Мы видим удвоение количества открытых вакансий за рубежом по сравнению с прошлым годом. Компании быстрее и агрессивнее создают гибридные команды».

Несмотря на изменения, она заявила, что при привлечении финансирования первоочередной задачей остается наем израильских сотрудников. «Но как только формируются местные команды, компании расширяются за рубеж для эффективного масштабирования».

Председатель Ассоциации высокотехнологичных предприятий при Ассоциации производителей Алон Бен-Цур предупредил о более широких экономических последствиях: «Это бьет по самому ядру израильской экспортной индустрии. Если эта тенденция сохранится, это приведет к сокращению найма, переносу деятельности за границу и долгосрочному ущербу конкурентоспособности, если государство не вмешается немедленно».